Qual a diferença entre capital e salário?
A diferença entre capital e salário está relacionada a duas formas distintas de receita e como elas são geradas no contexto econômico.
Capital: Refere-se ao dinheiro ou a outros ativos que são usados para gerar receita através de investimentos, como a compra de ações, imóveis ou empreendimentos. O capital é geralmente usado por empresas ou indivíduos para criar riquezas adicionais, e o retorno sobre o investimento é conhecido como rendimento de capital.
Salário: É a remuneração em dinheiro que um empregado recebe em troca por seu trabalho ou serviços prestados a um empregador. O salário é uma forma de renda que é paga regularmente, geralmente mensalmente, e é sujeita às leis da oferta e da procura de trabalho, assim como os preços das mercadorias.
No contexto das sociedades capitalistas, o salário é também conhecido como "capital variável" no conceito de Marx, pois é o preço oferecido pelo capitalista ao empregado pelo aluguel de sua força de trabalho. A diferença entre os impostos e contribuições sociais aplicados ao capital e aos salários pode variar de acordo com o país e o sistema fiscal em vigor.
| Capital | Salário |
|---|---|
| É o dinheiro ou bens usados para gerar receita ou lucro | É o valor monetário pago aos trabalhadores por suas horas trabalhadas |
| Pode ser investido em atividades de negócios, imóveis ou outros ativos | É uma remuneração por trabalho realizado, como um cargo ou posição em uma empresa |
| Geralmente gera receita ou lucro quando investido | É um componente importante da renda familiar e do custo de vida |
| Pode ser usado para expandir uma empresa ou aumentar a produção | É regulamentado por leis e políticas governamentais, como o salário mínimo e a faixa salarial |
Qual a definição de capital e salário?
No Brasil, o termo "capital" refere-se ao dinheiro ou recursos financeiros disponíveis para investimentos, enquanto o "salário" é o rendimento mensal que um trabalhador recebe em troca de seus serviços.
- Capital: É o dinheiro ou recursos financeiros que uma pessoa ou empresa possui para investir em atividades econômicas, como a compra de bens, serviços ou ações. O capital pode ser obtido através de economias, empréstimos ou investimentos.
- Salário: É o rendimento mensal que um trabalhador recebe em troca de seus serviços. O salário pode variar de acordo com a posição, a experiência e a qualificação do trabalhador, bem como a empresa para a qual ele trabalha. No Brasil, o salário médio em 2021 era de R$ 4.3 salários mínimos, considerando que o salário mínimo na época era de R$ 1.100;
Em Portugal, o salário mínimo em 2023 é de 760€ (aproximadamente R$ 4.080,00 na cotação atual), enquanto no Brasil, o salário mínimo em 2023 é de R$ 1.320,00.
Apesar das diferenças nos salários mínimos, é importante considerar o custo de vida e o poder de compra em cada país para entender a diferença no padrão de vida entre as duas nações.
Como o capital é calculado?
O capital de uma empresa é calculado com base no valor investido pelos sócios, seja em bens financeiros ou bens materiais. No caso de sociedades limitadas, o capital social é determinado pelo valor total das ações emitidas e subscrições.
Já no caso de empresas individuais de responsabilidade limitada (EIRELI), o capital social mínimo é de R$ 99.800,00.
Para calcular o CAPEX (Capital Expenditure), é necessário considerar os investimentos em ativos da empresa, como bens, máquinas e equipamentos, que são necessários para manter ou expandir a produção. O CAPEX pode incluir:
- Compra de um novo terreno;
- Construção de uma nova fábrica ou imóvel;
- Aquisição de novos equipamentos;
- Instalação de nova infraestrutura;
- Compra de equipamentos de informática;
- Aquisição de veículos;
No caso do custo de capital próprio, é possível utilizar a fórmula do Capital Asset Pricing Model (CAPM) para calcular o Ke.
A fórmula do CAPM é: K e = R f + B e t a ∗ ( R m − R f ) Ke=Rf+Beta*(Rm-Rf) Ke=Rf+Beta∗(Rm−Rf) Onde:
- Ke é o custo de capital próprio;
- Rf é a taxa de juros livre de risco;
- Beta é o coeficiente de sensibilidade do ativo ao mercado;
- Rm é a taxa de retorno média do mercado;
Após obter o Ke em dólares, é necessário converter para reais considerando a taxa de câmbio.
Como o salário é calculado?
O salário mínimo no Brasil é calculado considerando diversos fatores, como a inflação, o crescimento econômico e a produtividade.
Até 2019, o governo levava em conta o Produto Interno Bruto (PIB) do ano anterior e a inflação, de acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).
A partir de 2020, o salário mínimo passou a ser reajustado apenas pelo INPC. O salário mínimo é determinado por lei e abrange todo o território nacional brasileiro, incluindo trabalhadores rurais e urbanos.
Ele é, literalmente, o valor mínimo que uma empresa pode pagar ao seu funcionário, e garante, segundo a lei, que o trabalhador possa ter uma vida digna para sua família.
A estimativa do salário mínimo considera gastos com moradias, transporte, saúde, alimentação, educação, vestuário, lazer, higiene e previdência para sustentar uma família de quatro pessoas.
Estes valores são determinados por pesquisas mensais realizadas pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).
Vale lembrar que o salário mínimo é apenas um ponto de partida para os trabalhadores, e muitos recebem salários mais altos, dependendo de sua qualificação, experiência e outros fatores.
Além disso, o governo pode realizar ajustes no salário mínimo durante o ano, caso haja mudanças significativas na economia.
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