Qual a diferença entre o PIS e o saque-aniversário?
A diferença entre o PIS e o saque-aniversário está relacionada às suas funções e características:
PIS: O Programa de Integração Social é um benefício destinado a trabalhadores que contribuem há mais de 5 anos. Ele é liberado todo ano e pode ser usado para financiar ou quitar um imóvel, compra de veículo, entre outros.
Saque-aniversário: Esse benefício está relacionado ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e é opcional. O trabalhador pode sacar um percentual que varia de 5% a 50% do seu saldo do FGTS uma vez por ano, no mês de seu aniversário. No entanto, ao optar pelo saque-aniversário, o trabalhador perde o direito ao saque-rescisão, ou seja, não poderá receber o valor integral do FGTS em caso de demissão, compra de imóvel ou aposentadoria, por exemplo.
É importante destacar que quem recebe o saque-aniversário não tem direito ao PIS. Além disso, o saque-aniversário não é considerado vantajoso para o trabalhador, pois, em caso de demissão, o trabalhador recebe apenas a multa de 40% do FGTS.
| Diferença | PIS (Programa de Integração Social) | Saque-aniversário |
|---|---|---|
| Cálculo | Feito anualmente com base nos meses em que você contribuiu para o PIS-Pasep | Feito anualmente no mês de aniversário do trabalhador, como parte do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) |
| Valor | É um bônus que você recebe anualmente no mês estipulado pelo calendário do PIS-Pasep | É uma parcela do saldo na conta do FGTS, que varia de acordo com o montante disponível |
| Requisitos | Não tem ligação com o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço | Faz parte do FGTS e pode ser escolhido dentro do aplicativo |
| Recebimento | Não é afetado pelo saque-aniversário | Pode ser feito tanto de contas ativas (empregos atuais) quanto de contas inativas (empregos anteriores) |
Como funciona o pis?
O PIS (Programa de Integração Social) é uma contribuição tributária realizada pelas empresas destinada aos funcionários do setor privado, e o PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) é destinado a funcionários e servidores públicos.
Ambos os programas têm como objetivo promover a integração do empregado na vida empresarial e social, além de garantir benefícios como seguro-desemprego e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
O abono salarial do PIS/Pasep funciona como um "14º salário" pago ao trabalhador de baixa renda, podendo chegar ao valor de até um salário mínimo. Para receber o abono do PIS, o trabalhador precisa:
- Estar inscrito no PIS há pelo menos cinco anos;
- Ter recebido salário mensal médio de até 2 salários mínimos no ano-base;
- Ter trabalhado como Pessoa Jurídica (PJ) durante pelo menos 30 dias (consecutivos ou não) no ano-base;
- Ter os dados cadastrais atualizados;
A contribuição do PIS/Pasep é devida pelas empresas, que pagam mensalmente para sustentar um fundo responsável pelos benefícios.
A Caixa Econômica Federal é responsável pelo pagamento do abono salarial, e anualmente divulga um calendário de pagamento, levando em consideração o mês de nascimento dos beneficiários.
Para verificar se você tem direito ao PIS/Pasep e consultar o valor do abono salarial, pode fazer a consulta através do site da Caixa (para trabalhadores da iniciativa privada) ou do site do Banco do Brasil (para servidores públicos).
Como funciona o saque-aniversário?
O saque-aniversário é uma opção que permite ao trabalhador sacar parte do saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) no mês de seu aniversário.
A adesão ao saque-aniversário não é obrigatória e deve ser solicitada no site da Caixa ou pelo aplicativo do FGTS. Para contratar o empréstimo do saque-aniversário, siga os passos abaixo:
- Acesse a sua conta do FGTS pelo app FGTS ou site da Caixa.
- Autorize o banco a consultar o saldo do FGTS, acessando o menu “Empréstimo saque-aniversário” e selecionando seu banco.
A quantia disponibilizada depende do saldo existente na conta do FGTS. Os juros são de 1,09% ao mês, em 2021, e o Custo Efetivo Total (CET), que abrange juros e encargos, não foi informado.
O saque-aniversário pode ser uma alternativa válida para quem precisa de dinheiro, mas só deve ser contratado após um bom planejamento financeiro. Se você ainda pagar juros sobre esse valor, acabará perdendo ainda mais dinheiro.
Quais são as vantagens e desvantagens do pis e do saque-aniversário?
O PIS (Programa de Integração Social) e o saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) são duas opções de benefícios para os trabalhadores no Brasil. Aqui estão as vantagens e desvantagens de cada uma: PIS : Vantagens:
- Benefício para a população em geral, incluindo idosos, deficientes físicos, entre outros;
Desvantagens:
- Não foram encontradas desvantagens específicas para o PIS nos resultados da pesquisa.
Saque-aniversário do FGTS : Vantagens:
- Permite que o trabalhador retire uma parte do seu saldo de FGTS no mês de seu aniversário;
- Em caso de demissão, o trabalhador pode sacar o valor referente à multa rescisória;
Desvantagens:
- A antecipação do saque-aniversário é considerada um empréstimo e possui cobrança de juros;
- A antecipação do saque-aniversário tem limites e condições específicas;
É importante ressaltar que a antecipação do saque-aniversário do FGTS é considerada um empréstimo e possui cobrança de juros.
Portanto, é recomendável antecipar o saque-aniversário apenas se o trabalhador realmente precisar do dinheiro e estiver ciente das condições e limites envolvidos.
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