Qual a diferença entre o abono salarial e o PIS?
O abono salarial e o PIS (Programa de Integração Social) são benefícios relacionados, mas não são a mesma coisa. Aqui estão as principais diferenças entre eles:
Abono Salarial: É um benefício oferecido pelo governo aos trabalhadores da iniciativa privada, inscritos no PIS ou no PASEP (Programa de Formação e Aperfeiçoamento do Pessoal Empregado no Setor Privado) . O valor do abono salarial corresponde ao valor atual do salário-mínimo dividido por 12 e multiplicado pela quantidade de meses trabalhados no ano.
PIS: Criado pela Lei Complementar n° 7 de 1970, o PIS é um programa de contribuição tributária pago por empresas a funcionários do setor privado. Através do PIS, o empregado tem acesso a benefícios sociais, como Seguro-Desemprego e abono salarial.
O dinheiro acumulado por meio do PIS e do PASEP é transferido ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), criado pela Lei nº 7.998 de 1990. O FAT funciona como um meio de financiamento ao abono salarial, ao Seguro-Desemprego e a Programas de Desenvolvimento Econômico.
Em resumo, o abono salarial é um benefício pago aos trabalhadores inscritos no PIS ou no PASEP, enquanto o PIS é um programa de contribuição tributária que fornece acesso a benefícios sociais, incluindo o abono salarial.
| Abono Salarial | PIS |
|---|---|
| Benefício pago pelo governo a trabalhadores que recebem até dois salários mínimos pelo menos, 30 dias no ano anterior. | Benefício pago pelo governo a trabalhadores que recebem até dois salários mínimos pelo menos, 30 dias no ano anterior. |
| Pago pela Caixa Econômica Federal. | Pago pelo Banco do Brasil. |
| Valor do abono salarial é semelhante ao do salário mínimo federal, com um máximo de R$ 1.002,70. | Valor do abono salarial é semelhante ao do salário mínimo federal, com um máximo de R$ 1.002,70. |
Qual é o valor do abono salarial e do pis?
O Abono Salarial é um benefício anual no valor máximo de um salário-mínimo vigente na data do pagamento e está assegurado aos trabalhadores que recebem em média até dois salários-mínimos.
O valor do Abono Salarial é proporcional ao tempo de serviço do trabalhador no ano-base. Em 2023, o salário-mínimo é de R$ 1.302,00.
O cálculo do valor do Abono Salarial é baseado no número de meses trabalhados no ano-base, multiplicado por 1/12 do valor do salário mínimo vigente na data do pagamento.
Por exemplo, se você trabalhou os 12 meses do ano-base, receberia R$ 1.302,00; se trabalhou apenas 1 mês, receberia R$ 109,00. O PIS (Programa de Integração Social) é um programa de benefícios sociais que inclui o Abono Salarial.
Além do Abono Salarial, o PIS também inclui o Prêmio Resgate, que é um benefício financeiro destinado aos servidores públicos, e o Auxílio-Natal, que é um benefício destinado a famílias em situação de vulnerabilidade social.
No entanto, o valor específico do PIS não é mencionado nos resultados da pesquisa.
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Como é calculado o abono salarial e o pis?
O Abono Salarial é um benefício anual no valor máximo de um salário-mínimo vigente na data do pagamento, assegurado aos trabalhadores que recebem em média até dois salários mínimos e que tenham exercido função com carteira assinada por ao menos 30 dias no ano-base.
O valor do Abono Salarial é proporcional ao período em que o empregado trabalhou com carteira assinada. Para calcular o Abono Salarial, é necessário considerar o salário-mínimo vigente no ano-base e o número de meses trabalhados.
Cada mês trabalhado equivale a 1/12 de salário mínimo no valor do benefício, sendo que o período igual ou superior a 15 dias conta como mês integral. Por exemplo, no ano-base 2023, o salário-mínimo é de R$ 1.302,00.
Se um trabalhador trabalhou 12 meses com carteira assinada, ele receberá o salário mínimo completo (R$ 1.302,00) como Abono Salarial.
O PIS (Programa de Integração Social) é um programa que conta com a participação de empregadores e empregados para financiar o Abono Salarial. O Abono Salarial é pago a partir do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
Para receber o Abono Salarial, o trabalhador deve:
- Ter trabalhado no mínimo 30 dias com carteira assinada por empresa no ano-base;
- Ter uma remuneração média de até dois salários mínimos;
- Estar cadastrado no programa PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
O Abono Salarial pode ser pago presencialmente em agências do Banco do Brasil ou creditado em conta digital CAIXA.
Quem tem direito ao abono salarial e ao pis?
O Abono Salarial é um benefício anual destinado aos trabalhadores que atendem a determinados critérios. Para ter direito ao Abono Salarial, o trabalhador deve:
- Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos;
- Ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos;
- Estar empregado por uma empresa pessoa jurídica;
- Ter trabalhado no mínimo 30 dias com carteira assinada por empresa no ano-base;
O valor do Abono Salarial é proporcional ao tempo de serviço do trabalhador no ano-base, sendo calculado com base no número de meses trabalhados no ano-base vezes 1/12 do valor do salário mínimo.
O PIS (Programa de Integração Social) é um benefício destinado aos trabalhadores da iniciativa privada, enquanto o PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) é destinado aos servidores públicos.
Para consultar se você tem direito ao PIS/PASEP, você pode acessar a Carteira de Trabalho Digital no portal do Governo Federal ou ligar para o telefone 158.
O pagamento do PIS é feito pela Caixa Econômica Federal, e o saque do abono salarial pode ser feito usando o Cartão Cidadão e senha.
Já o PASEP é pago de forma automática aos funcionários públicos pelo Banco do Brasil.